Conditions générales d’utilisation

1. Objet et accès

BioConnect rassemble des ressources pédagogiques, des métiers, des formations, des organisations, de la veille scientifique et des pistes d’emploi. La consultation est gratuite et ne nécessite pas de compte. Le site ne vend ni formation, ni candidature, ni service médical.

La navigation, les favoris et l’orientation restent disponibles sans accepter une mesure d’audience facultative. Une connexion à Internet et un navigateur compatible sont nécessaires.

2. Des informations pour construire ton projet

Les contenus sont des synthèses documentaires. Ils ne constituent ni un diagnostic, ni une prescription, ni une consultation médicale. Pour une question de santé personnelle, adresse-toi à un professionnel de santé.

Un diplôme, une fiche métier ou une suggestion d’orientation ne garantit pas une admission, une habilitation ou un emploi. Vérifie les prérequis et les règles d’exercice auprès de l’établissement ou de l’employeur.

3. Offres d’emploi et sites externes

Une annonce sélectionnée renvoie à sa fiche originale et indique sa date de vérification. Elle peut être clôturée par le recruteur avant la prochaine revue. Un portail de recherche donne accès à des résultats ; il n’est pas présenté comme une offre individuelle.

BioConnect n’est pas une agence de recrutement et n’intervient pas dans les candidatures. Les recruteurs et sites externes appliquent leurs propres conditions et politiques de confidentialité. La sélection ne couvre pas l’ensemble du marché.

4. Utilisation respectueuse

Utilise les fonctionnalités pour consulter, enregistrer et partager des ressources. N’introduis pas de contenu illicite, de données de patients ou d’informations confidentielles dans une contribution. Ne tente pas de perturber le service, d’accéder à des espaces non autorisés ou de collecter les données d’autres personnes.

5. Sources et propriété intellectuelle

Les marques et contenus tiers restent la propriété de leurs titulaires. Les liens ne valent ni partenariat ni approbation. Pour citer une publication, utilise sa source originale et respecte ses droits. La présence d’une photographie d’illustration ne signifie pas qu’elle représente l’employeur ou le cursus associé.

Les crédits des visuels sont disponibles dans la charte éditoriale. Toute réutilisation reste soumise aux droits applicables.

6. Favoris, disponibilité et corrections

Les favoris dépendent du stockage de ton navigateur : effacer ses données peut supprimer ta liste. Le service peut connaître des interruptions ou être modifié. Les erreurs et liens obsolètes peuvent être signalés depuis la page de contact. Les obligations et droits prévus par la loi restent applicables.

7. Évolution de ces règles

La version et sa date figurent en haut de cette page. Des changements du fonctionnement ou de la collecte de données donnent lieu à une mise à jour des informations correspondantes. Le droit français s’applique, sous réserve des règles impératives applicables à l’utilisateur.